เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม 2569 ณ ห้องสนฉัตร ชั้น 3 อาคารกระทรวงยุติธรรม และผ่านระบบออนไลน์ (Cisco Webex Meetings) นายปิยะศิริ วัฒนวรางกูร ปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานและร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม (รูปแบบผสมผสาน) ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “TALK กะ SUPERBOY”

กิจกรรมในครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อร่วมพูดคุย ถ่ายทอดประสบการณ์ และแนวทางในการทำงาน เพื่อการขับเคลื่อนงานยุติธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้แนวคิดหลัก “รวดเร็ว ต่อเนื่อง ตรงประเด็น สร้างความสำเร็จคู่กับความสุข” โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อประชาชนได้อย่างเป็นรูปธรรม

กิจกรรมในครั้งนี้ มีคณะผู้บริหารระดับสูง หัวหน้าส่วนราชการ และบุคลากรในสังกัดกระทรวงยุติธรรมเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง อาทิ พันตำรวจโท ประวุธ วงศ์สีนิล, นางจิรภา สินธุนาวา, นางสาวรวิวรรณ จตุรพิธพร รองปลัดกระทรวงยุติธรรม พร้อมด้วย นางธารินี แสงสว่าง หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงยุติธรรม, นายโกมล พรมเพ็ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงยุติธรรม, นางอุษา จั่นพลอย บุญเปี่ยม ที่ปรึกษาเฉพาะด้านนโยบายและการบริหารงานยุติธรรม, นายสำรวม บุญเสริม ผู้ช่วยปลัดกระทรวงยุติธรรม ตลอดจน นายวรพล ชินเพชร ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนยุติธรรม รวมถึงผู้อำนวยการกอง/สำนัก และบุคลากรกระทรวงยุติธรรม เข้าร่วมกิจกรรม ณ ห้องสนฉัตร ชั้น 3 อาคารกระทรวงยุติธรรม และรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Cisco Webex Meetings

โอกาสนี้ ปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พร้อมทั้งมอบข้อคิด แนวทางการปฏิบัติงาน และการดำรงตนในการทำงาน อาทิ ด้านการพัฒนาบุคลากร ต้องเริ่มต้นที่ตนเอง ไม่ว่าจะเป็นผู้ระดับบริหารหรือบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ต้องไม่หยุดที่จะพัฒนาตนเอง และควรมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ การน้อมนำหลักศาสตร์พระราชา หลักการทรงงานและยุทธศาสตร์พระราชทาน “เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา” มาใช้เป็นแนวทางในการขับเคลื่อนงานราชการและดูแลประชาชน รวมถึงด้านการสื่อสาร ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจน กระชับ ตรงประเด็น และมีประสิทธิภาพ ตลอดจนแนวทางการขับเคลื่อนค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของกระทรวงยุติธรรม ทั้งนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ถือเป็นหัวใจหลักของการดำเนินงานของกระทรวงยุติธรรม โดยมุ่งหวังให้องค์กรแห่งนี้เป็นองค์กรที่มีความสุข มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่าง “ความสำเร็จของงาน” กับ “ความสุขของคนทำงาน” นำไปสู่องค์กรที่มีความรัก ความสามัคคี และเคารพในความแตกต่างของกันและกัน ทั้งนี้ การจัดกิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดบรรยากาศในการเรียนรู้ และกระตุ้นให้บุคลากรได้นําความรู้มาพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ภาพ/ข่าว : สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม